#VeleSpiegate La nuova rubrica sull'onda del business

Il Timone e la leadership

Tra sfide, onde e traguardi: la rotta tracciata da Paolo Masserdotti

C’è un filo rosso che lega competizione, ricerca, innovazione e spirito di squadra, ma anche attenzione all’ambiente, capacità di affrontare vittorie e sconfitte, resilienza e sostenibilità: si chiama Paolo Masserdotti. Un nome che racchiude due anime complementari – quella dello sportivo e quella del professionista – fuse in un’identità unica e coerente. Da un lato timoniere esperto dell’Oceano Sailing Team, dall’altro Direttore Generale di una società di servizi all’avanguardia: due ruoli diversi, ma guidati dallo stesso mindset. A differenza di Bruce Wayne, Paolo non indossa maschere né si nasconde in una caverna. Per lui la leadership non è un travestimento, ma il risultato di una rotta chiara, tracciata con onde, vento e passione. Dal Moro di Venezia al Team Oceano, fino alle moderne barche targate S&you, Masserdotti incarna il profilo del “timoniere” contemporaneo: capace di leggere il contesto, adattarsi rapidamente e motivare la squadra anche nelle condizioni più imprevedibili. 

Team building in barca a vela: quando la squadra vince davvero 

La barca a vela è un laboratorio galleggiante di leadership, collaborazione e adattabilità. Ogni membro ha un ruolo preciso, ma nessuno può fare tutto da solo. Il successo si costruisce insieme, con sincronizzazione, fiducia e capacità di ascolto reciproco. Ed è proprio qui che l’esperienza dell’Oceano Sailing Team diventa una metafora viva per il mondo aziendale. Paolo Masserdotti, insieme al suo equipaggio storico – Cesare Claudani, Alessandro Calzoni, Emiliano Paroni e Renato Vallivero – dimostra come la continuità del gruppo, unita alla condivisione di valori e obiettivi, possa trasformarsi in prestazioni di alto livello, come dimostrano i recenti risultati: argento al Campionato Italiano Fun sul Lago Trasimeno, bronzo nel Dolphin 81 a Malcesine e infine il recentissimo successo al Campionato Italiano Minialtura nelle acque di Domaso sull’alto lago di Como.

Ma al di là delle medaglie, ciò che conta davvero è il percorso: la crescita personale e collettiva che si sviluppa ogni volta che si salpa. Ed è per questo che la vela è uno degli strumenti di team building più efficaci oggi disponibili. In collaborazione con HRed, la divisione di Synergie specializzata in consulenza organizzativa, S&you propone esperienze immersive che portano manager e team aziendali direttamente sul campo – o meglio, sull’acqua – per vivere in prima persona ciò che significa collaborare, comunicare, adattarsi e performare sotto pressione. 

#VeleSpiegate: quando la formazione parla la lingua del vento

Nasce così #VeleSpiegate, la nuova rubrica targata S&you che unisce il linguaggio tecnico della vela ai concetti chiave del business, dell’HR e della leadership. Un glossario inedito, ma sorprendentemente familiare, dove ogni voce racconta una competenza, un’attitudine o una sfida professionale attraverso la metafora del mare. Rientrante nello storytelling più ampio di #HrDixit, il progetto ha l’obiettivo di valorizzare il ruolo strategico delle Risorse Umane, soprattutto nella selezione, gestione e sviluppo dei profili di Middle Management. 

“Tenere il timone”, ad esempio, diventa la capacità di guidare un team con fermezza e visione, pur in mezzo a onde e cambi di direzione. “Cazzare/regolare le vele” può tradursi nell’ottimizzare le risorse interne, stringendo il focus nei momenti di difficoltà. E “navigare di bolina” ricorda a tutti che il progresso non è sempre lineare, ma richiede sforzo, tecnica e determinazione controvento. #VeleSpiegate non è solo una rubrica: è una bussola per orientarsi nel lavoro di oggi e in quello di domani. 

Vittorie e sconfitte: due lati della stessa medaglia

Ogni equipaggio sa che non si vince sempre. Le sconfitte fanno parte del gioco, così come le giornate in cui il vento manca o la barca non risponde. Ma è in quei momenti che si cementano le vere squadre. La vittoria insegna poco se non è accompagnata dalla consapevolezza e dall’umiltà. La sconfitta, invece, è maestra: mostra i margini di miglioramento, rafforza il gruppo, apre nuove prospettive. In azienda come in mare, l’importante non è evitare gli errori, ma saperci navigare dentro. E Masserdotti, con la sua doppia veste di sportivo e manager, lo dimostra ogni giorno: la resilienza è una competenza strategica. 

Dalla vela al business: la rotta di un leader autentico 

La storia di Paolo Masserdotti è fatta di passione, sacrificio e visione. Fin da giovanissimo, ha navigato tra derive olimpiche e windsurf, vivendo l’acqua non solo come ambiente sportivo, ma come dimensione identitaria. Dalle classi Flying Junior, 420 e 470 al windsurf praticato a livello semi-professionistico fino ai 24 anni, per poi tornare alla vela, alla regina delle classi olimpiche, la Star e costruire, regata dopo regata, quel legame profondo tra sport e vita professionale. Oggi, le sue esperienze in acqua diventano fonte di ispirazione per il mondo del lavoro. Perché la fame di competizione, la ricerca della performance e il desiderio di eccellere sono gli stessi – che si navighi verso una boa o si guidi un’azienda nel mare del mercato globale. La vela non è solo uno sport, è un mindset. E chi, come lui, lo ha interiorizzato da ragazzo, oggi è in grado di affrontare le sfide del business con la stessa energia, concentrazione e determinazione che servono per tagliare il traguardo di una regata. 

La rotta giusta: cosa ci insegna la vela sulla vita in azienda

Navigare a vela non è solo uno sport. È un’esperienza totale, fatta di attenzione, strategia, equilibrio e capacità di adattamento. In questo, la vela assomiglia moltissimo alla vita aziendale: entrambe richiedono decisioni rapide, lettura del contesto, coordinamento di squadra e una visione chiara della rotta da seguire. Non è un caso che sempre più leader si avvicinino a questo mondo, scoprendo nella navigazione a vela una metafora perfetta della gestione quotidiana di un’impresa. 

In sintesi, la vela ci ricorda che ogni impresa – nel senso più ampio del termine – è un’avventura condivisa. Fatica e passione, pianificazione e intuizione, obiettivi e adattamento: le stesse qualità che fanno vincere una regata sono quelle che costruiscono un’azienda solida e innovativa. 
Per chi sa leggere il vento, anche le sfide più complesse diventano opportunità. 

Navigare insieme, per crescere insieme 

In un mondo in continua trasformazione, la vera bussola è la capacità di adattarsi, di ascoltare e di guidare con autenticità. La vela, con il suo equilibrio tra tecnica e intuito, tra forza e armonia, ci insegna che nessuna rotta si percorre da soli. Serve un equipaggio affiatato, serve fiducia, serve visione. Esperienze come quelle vissute con l’Oceano Sailing Team e raccontate attraverso #VeleSpiegate non sono solo metafore suggestive: sono laboratori reali in cui si forgia la leadership, si potenzia il team e si costruisce un nuovo modo di fare impresa, più umano, più consapevole, più sostenibile. 

Unisciti a bordo: il vento dell’innovazione ti aspetta 

Se sei un’azienda o un professionista alla ricerca di un’esperienza trasformativa, che unisca formazione, emozione e crescita concreta, sali a bordo con noi. #VeleSpiegate non è solo una rubrica: è un viaggio immersivo tra le parole della vela e le sfide del business. È un’opportunità per scoprire il potenziale del team building in barca, vivere la metafora della leadership in azione e tornare a terra con nuove energie e visioni. 
Contatta S&you e HRed per progettare insieme la tua prossima esperienza: perché il cambiamento, come il vento, non si può fermare… ma si può imparare a governare.