TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

Gestire, in coordinamento con la Direzione, tutte le attività di Talent Acquisition, individuando i profili più in linea con le esigenze aziendali;

Presidiare i flussi e le procedure legati all’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro: inserimento, trasformazioni contrattuali e cessazioni;

Predisporre e consegnare la documentazione di assunzione ai nuovi ingressi, assicurando un onboarding completo, chiaro e professionale;

Gestire gli aspetti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro in somministrazione e ai tirocini;

Collaborare con il team HR nella redazione e diffusione delle comunicazioni interne, garantendone la corretta pubblicazione sull’Intranet aziendale;

Gestire la casella di posta HR e supportare le attività di controllo e verifica delle fatture dei fornitori HR;

Assicurare la corretta organizzazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione HR;

Contribuire allo sviluppo delle iniziative di employer branding, supportando la valorizzazione dell’identità e cultura aziendale, attraverso attività mirate e contenuti coerenti con i valori dell’organizzazione;

Curare i rapporti con scuole, università ed enti formativi, partecipando a career day, incontri di orientamento e progetti di collaborazione, con l’obiettivo di promuovere l’azienda e attrarre giovani talenti.

La risorsa che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata all'interno di contesti aziendali strutturati;

Interesse concreto o esperienza in progetti di Employer Branding;

Ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative;

Approccio strutturato, orientato al risultato e ai valori;

Buona conoscenza dei principali strumenti digital HR e di LinkedIn;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato.

Sede di Lavoro: Casalecchio di Reno (BO)

Orario di lavoro: full time - con flessibilità

Modalità di lavoro: ibrida

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004