HR GENERALIST

HR GENERALIST

Rispondendo direttamente all'HR Manager, la figura sarà responsabile delle seguenti attività:

Amministrazione del personale

Gestione dei processi di assunzione;

Elaborazione e gestione della documentazione contrattuale;

Gestione presenze e aggiornamento e gestione dell’anagrafica del personale.

Selezione e recruiting

Analisi dei fabbisogni;

Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro ed organizzazione e conduzione di colloqui;

Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e head hunting;

Formazione e sviluppo

Supporto alla rilevazione dei fabbisogni formativi;

Organizzazione di corsi di formazione;

Gestione delle performance e clima organizzativo

Supporto ai processi di valutazione delle performance;

Relazioni con i dipendenti su tematiche HR;

Compliance e normative

Applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento;

Supporto nella gestione di procedimenti.

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini;

Esperienza pregressa in azienda all'interno della funzione risorse umane. conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica, familiarità con sistemi HRIS e strumenti di payroll, buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel), inglese buono.

ORARIO DI LAVORO: full-time

Contratto a tempo indeterminato

LUOGO DI LAVORO: Provincia di Monza/Brianza

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004