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HR Coordinator
Descrizione azienda
Per importante azienda che opera nel settore della progettazione, con diverse sedi in Italia, stiamo ricercando una figura di:
Posizione
HR COORDINATOR
Riportando direttamente all'HR Manager, la persona sarà chiamata ad essere il punto di riferimento per l'ottimizzazione dei processi interni, occupandosi di:
• Standardizzazione dei Processi: Analizzerà l'operatività attuale per implementare flussi più snelli ed efficaci, curando la transizione verso modelli gestionali avanzati e strutturati.
• Team Leadership & Mentoring: coordinerà alcune risorse junior, sarà responsabile della loro crescita e del controllo qualità
• Talent Acquisition: Gestirà il processo di selezione per i profili core dello studio
• Data Accuracy: Supervisionerà la precisione della reportistica e della contrattualistica, tramite strumenti avanzati
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con professionisti con 4-6 anni di esperienza, in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, che abbiano già vissuto fasi di strutturazione di uffici HR o riorganizzazione di processi. Si richiede padronanza eccellente di Excel e dimestichezza con la gestione amministrativa/gestionale del personale.
La persone deve avere capacità di trasmettere competenze e una forte attitudine al problem solving operativo.
Altre informazioni
• Contratto: Tempo Indeterminato.
• Lavoro Ibrido: Modalità di lavoro flessibile con presenza su Milano (possibili trasferte su territorio nazionale)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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