HR BUSINESS PARTNER ( L.68/99 – Categorie Protette)

La risorsa supporta il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all’implementazione delle strategie HR.

Nello specifico si occuperà di:

Supporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti)

Analisi dei fabbisogni organizzativi

Implementazione di politiche retributive e processi HR

Supporto a progetti di formazione e sviluppo

Analisi dati HR e monitoraggio KPI

Collaborazione su modelli organizzativi

Supporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso diLaurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro, un’esperienza di circa3–5 anni in ruoli HR maturata all’interno di contesti aziendali strutturati, esperienza nella gestione di progetti di grande complessità e ottime capacità relazionali e analitiche.

Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.

La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99).

Inserimento diretto in azienda con Ccnl assicurazioni a tempo indeterminato livello e ral saranno commisurati in base all’effettiva esperienza del candidato.

E’ prevista una modalità ibrida con 3 gg di smart working e 2 in sede + welfare+ mensa aziendale+ orario flessibile

Sede di lavoro: Roma centro

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004