quality(100)format(avif)){kind=logo}
HR BUSINESS PARTNER - CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Descrizione azienda
La nostra azienda cliente è un primario gruppo assicurativo, leader a livello nazionale, con una presenza consolidata e diffusa su tutto il territorio. Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner (L.68/99 – Categorie Protette) che supporti il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all’implementazione delle strategie HR.
Posizione
La figura si occuperà di:
Supporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti)
Analisi dei fabbisogni organizzativi
Implementazione di politiche retributive e processi HR
Supporto a progetti di formazione e sviluppo
Analisi dati HR e monitoraggio KPI
Collaborazione su modelli organizzativi
Supporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato esperienza di circa3–5 anni in ruoli HR, all’interno di contesti aziendali strutturati.
In possesso di Laurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro, esperienza nella gestione di progetti di grande complessità, ottime capacità relazionali e analitiche.
Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altre informazioni
La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99).
Sede di lavoro: Trieste (modalità di lavoro ibrida)
Contratto a tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
format(avif)){kind=logo}