DIRETTORE OPERATIVO (COO) | RETAIL & FRANCHISING

Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nel settore dei metalli preziosi, dell'oro da investimento e del retail in franchising.

Riportando direttamente all'Imprenditore, la figura avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo e la strutturazione dell'organizzazione, garantendo l'efficienza operativa della rete e contribuendo al percorso di crescita manageriale dell'azienda.

AMBITO DI RESPONSABILITA’

Coordinare le attività operative della rete franchising e dei punti vendita diretti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali ed economici.

Supportare la Proprietà nella crescita e nella strutturazione organizzativa dell'azienda, contribuendo all'implementazione di processi e modelli gestionali scalabili.

Coordinare i responsabili delle principali funzioni aziendali coinvolte nelle attività operative (Franchising, Retail Operations, Marketing, Sviluppo Rete, HR e AFC), favorendo collaborazione e orientamento al risultato.

Monitorare KPI commerciali, operativi ed economico-finanziari, individuando opportunità di miglioramento e definendo le relative azioni correttive.

Guidare l'espansione della rete franchising, supervisionando nuove aperture, onboarding degli affiliati e mantenimento degli standard del brand.

Assicurare una gestione efficace delle persone e dei processi, contribuendo alla crescita manageriale dell'organizzazione.

Predisporre reportistica e analisi di business a supporto delle decisioni strategiche della Proprietà.

MUST HAVE

Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli di Direzione Operativa, Direzione Retail, Direzione Franchising o COO all'interno di realtà retail multi-sede o reti franchising.

Esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti commerciali e punti vendita affiliati.

Capacità di coordinare responsabili di funzione e team operativi in contesti dinamici e in crescita.

Solida conoscenza di budgeting, controllo di gestione, KPI e analisi economico-finanziaria.

Esperienza nella gestione di nuove aperture e progetti di sviluppo organizzativo.

Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e capacità decisionale.

Esperienza in contesti imprenditoriali caratterizzati da forte crescita e confronto diretto con la Proprietà.

NICE TO HAVE

Esperienza maturata in contesti franchising in forte espansione.

Partecipazione a percorsi di managerializzazione, crescita dimensionale o trasformazione organizzativa.

Familiarità con dashboard direzionali, CRM e strumenti digitali avanzati.

CONDIZIONI DI INSERIMENTO

Opportunità di assumere un ruolo strategico all'interno di un gruppo imprenditoriale in forte sviluppo.

Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione organizzativa e alla crescita del business.

Riporto diretto alla Proprietà e ampio livello di autonomia decisionale.

Percorso di crescita e strumenti di partecipazione al valore creato.

Pacchetto retributivo composto da RAL compresa tra €100.000 e €130.000, MBO fino al 30-40% della retribuzione fissa e sistema incentivante di lungo periodo.

Sede di lavoro: Roma, con elevata disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004